HRM (системы управления человеческими ресурсами) для госорганов


21.08.18. «1С-Рарус» автоматизировал 102 госучреждения Новосибирской области

Новосибирский филиал «1С-Рарус» внедрил систему «Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области». Система создана на базе решения «1С:Зарплата государственного учреждения». В результате в 102 учреждениях обеспечен информационный обмен ГИС с Единой информационной системой управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ. Автоматизирована подготовка отчетности, реализовано более 250 отчетов.  Новая система развернута с применением облачных сервисов, предоставленных центром обработки данных защищенной сети Правительства Новосибирской области. В результате внедрения обеспечена одновременная работа в системе более 200 пользователей различных ведомств Новосибирской области. Это позволило всем учреждениям оперативно отражать все изменения в структуре и получать актуальную сводную информацию. Модернизирована подсистема отбора персонала, которая позволяет принимать и обрабатывать электронные заявки соискателей.


2018. АНО «Цифровая экономика» совместно с региональными властями и бизнесом создали базу «эффективных кейсов»

АНО «Цифровая экономика» при участии региональных властей и бизнеса создала базу «эффективных кейсов» для развития цифровой экономики в субъектах РФ.  Представленные кейсы, масштабирование которых возможно в регионах России, направлены на улучшение качества жизни граждан, повышение. В частности, развитие в регионе и муниципалитетах сервисов «Яндекс.Транспорт» и «Яндекс.Такси» позволяет без привлечения бюджетных средств значительно улучшить ситуацию с транспортным обслуживанием населения, попутно решив проблему нелегальных пассажирских перевозок. Повысить эффективность и качество государственного управления может система поддержки принятия решений, единая финансовая и кадровая платформа подведомственных организаций региона («1С»), использование данных геоаналитики в различных сферах госуправления (МТС), в том числе для выявления торговых и офисных помещений, уклоняющихся от уплаты налогов и сборов, и другие решения. Целый ряд программных продуктов позволяет значительно оптимизировать деятельность организаций ЖКХ, например, «Умный дом» («Мегафон»). Полный набор кейсов опубликован в базе знаний цифровой экономики.


2018. Сервисы SAP Ariba, HEC, SuccessFactors HCM и EECM прошли сертификацию ФСТЭК

SAP сообщила о том, что следующие сервисы получили сертификаты соответствия ФСТЭК по требованиям безопасности информации: SAP Ariba On-Demand Solutions, SAP HANA Enterprise Cloud, SAP SuccessFactors HCM Suite и SAP Extended Enterprise Content Management. Сертификаты были выданы на основе результатов сертификационных испытаний, проведенных ЗАО «Документальные системы», экспертного заключения ФАУ ГНИИ ФСТЭК России, также инспекционного контроля, проведенного испытательной лабораторией «Лаборатория ППШ». Сертификат соответствия по требованиям безопасности информации означает, что сервисы SAP обладают встроенными средствами защиты от несанкционированного доступа к информации и могут применяться для защиты конфиденциальной информации, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну. SAP EECM применяется для защиты информации ограниченного доступа, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, в государственных информационных системах 1 класса защищенности, а также для обеспечения 1 уровня защищенности персональных данных в информационных системах.


2010. 1С-Битрикс разработал Портал органа власти


1С-Битрикс: Портал органа власти - готовое решение для построения внутреннего информационного ресурса (интранет-портала) и официального сайта органов государственной власти и местного самоуправления. Внутренний интранет-портал автоматизирует ежедневную работу служащего: оперативное взаимодействие, совместную работу над задачами, мероприятиями и документами, планово-организационную деятельность и предоставляет всю необходимую информацию: инструкции и положения; информацию об организационной структуре; справочник служащих и сотрудников; бланки и типовые формы документов; кадровые и финансово-экономические документы.  Интеграция внутреннего портала и официального сайта позволяет реализовать возможности публикации официальной информации с внутреннего портала на сайт (официальные новости, законы и т.п.). Также возможна реализация обратного приема информации – например, прием обращений граждан с сайта и последующая их обработка госслужащими через портал.